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Positive Organisationsentwicklung

Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung fordert neue Ansätze, die über den Erfolg von Unternehmen entscheiden. Der Mensch wird heute und in Zukunft den zentralen Unterschied ausmachen. Wir entwickeln individuelle Ansätze, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation, ihres Unternehmens und die Personen abgestimmt sind. Ziel ist es gemeinsam die Innovationskraft, Leistungsfähigkeit, Kreativität zu steigern, sowie strategisch wichtige Fähigkeiten zu entwickeln. Innovative Organisationsentwicklung benötigt mehr als nur ein Standartkonzept, wir bieten Ihnen ein stimmiges Vorgehen, das für ihr Unternehmen als Ganzes passt.

Change Prozesse stellen alle Beteiligten vor große Herausforderungen und erfordern ein hohes Maß an Vertrauen. Der Prozess basiert auf den Erkenntnissen und Methoden der Verhaltensforschung und erfordert eine externe Begleitung. Ein wesentlicher Punkt dabei ist die Kommunikation. Wir laden Sie ein, selbst aktiv am Veränderungsprozess mitzuarbeiten, somit ist gewährleistet, dass der Wandel von innen entsteht und schon während des Prozesses in den Arbeitsalltag integriert wird.

Die zentralen Elemente unserer Arbeit sind die Selbstwirksamkeit von Organisation und MitarbeiterInnen, die Stärken- und Ressourcenorientierung, das Mindset, die Kommunikation, Förderung und Stärkung von Widerstandsfähigkeit, sowie die Arbeit mit modernen wissenschaftlich fundierten Ansätzen.
Unsere Stärke ist, den Blick für das Positive zu schärfen und „Altes“ mit „Neuem“ zu verbinden.